2021年1月4日上午，銅山區(qū)教師發(fā)展示范基地暨“四有”好教師培育團隊培訓(xùn)會在銅山區(qū)教師發(fā)展中心會議室舉行。參加本次培訓(xùn)會的有銅山區(qū)教育局吳亮局長，徐州市教師發(fā)展中心王芳主任，銅山區(qū)教師發(fā)展中心姚凱主任，銅山區(qū)教師發(fā)展中心教師培訓(xùn)處王紹永主任以及市、區(qū)級“四有”好教師重點培育團隊的領(lǐng)銜人和校長。該校以王廣闊校長為領(lǐng)銜人的“四有”好教師團隊獲得徐州市暨銅山區(qū)“四有”好教師重點培訓(xùn)團隊稱號，郝安軍校長和薛娟主任參加會議，并領(lǐng)取獎牌。
吳亮局長首先致辭，他指出，此次培訓(xùn)會不僅是對上一階段工作的總結(jié)，也是2021工作的開篇布局，他對“四有”好教師團隊提出“立德樹人、愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新”的發(fā)展要求，要求各團隊在“立德”、“立業(yè)”、“創(chuàng)新”上下功夫，加強優(yōu)良師德的培訓(xùn)，建立和完善教師培訓(xùn)體系和評價體系，培養(yǎng)教師扎實有素的基本功，力求完善一套創(chuàng)新制度、做法及設(shè)計，成為名副其實的示范校和示范基地，為實現(xiàn)銅山教育高質(zhì)量發(fā)展做出自己的努力。
姚凱主任宣讀關(guān)于公布銅山區(qū)首批“四有”好教師重點培訓(xùn)團隊和第二批區(qū)級教師發(fā)展示范基地的通知，他希望入選的團隊和學(xué)校要認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，完善工作措施，確保各項工作有目標(biāo)、有思路、有創(chuàng)新、有特色、有成效，為培養(yǎng)更多德智體美勞全面發(fā)展的社會主義接班人而努力奮斗。
徐州市大學(xué)路高波主任做了《借成長團隊之力 育“四有”致善之師》的主題發(fā)言。她從四個方面總結(jié)了大學(xué)路實驗學(xué)?！八挠小焙媒處焾F隊建設(shè)的經(jīng)驗和做法：“長愿景”和“近規(guī)劃”相結(jié)合、“人性化管理”和“量化型評價”相結(jié)合、“大聯(lián)盟”和“小課堂”相結(jié)合、“校外專家”和“校內(nèi)首席”相結(jié)合，為其他兄弟學(xué)校提供了學(xué)習(xí)經(jīng)驗。
王芳主任做了題為《依托項目建設(shè) 提升教師隊伍素養(yǎng)》的講座。她從團隊組建的整體要求及團隊建設(shè)指南入手，對《省教育廳辦公室關(guān)于啟動“四有”好教師團隊建設(shè)的通知》進(jìn)行了細(xì)致的政策解讀，結(jié)合徐州市青年路小學(xué)等三所學(xué)校的“四有”好教師團隊的案例進(jìn)行了具體分析，指出并糾正了目前團隊建設(shè)中存在的一些誤區(qū)，為“四有”好教師團隊下一步的發(fā)展指明了方向。
最后，王紹永主任做了會議總結(jié)，他指出，團隊的發(fā)展離不開四個層面：專家把握、校長引領(lǐng)、團隊成長、整體提升，希望各校和各團隊不斷完善和提升自身綜合實力，為銅山教育發(fā)展不懈努力。
