祥龍昂首，萬象啟新。為了明確新學期的教育工作方向，進一步加強師德師風建設，提升教育教學質量，2024年2月19日，銅山區(qū)新區(qū)實驗小學召開了2023-2024學年度第二學期春季開學工作會議，劉偉副校長主持，各科室主任進行工作部署和安排。
第一項：師德師風工作
會議伊始，全體教師簽署了《江蘇省中小學教師拒絕有償補課公開承諾書》和《新區(qū)實驗小學師德師風承諾書》。
第二項：政教處工作
趙百勝主任對假期工作進行了總結，為確保學生假期安全，放假離校前學校統一對學生進行安全教育，同時各班召開了專題安全工作會議并下發(fā)了《2024年寒假告家長書》，《防電信詐騙告家長書》和《交通安全告家長書》，假期中對老師采用電話、微信等方式對學生進行家訪和假期作業(yè)指導；為了學生能過安全快樂的假期，我們在假期推送了《禁止燃放煙花爆竹倡議書》，在開學前三天提醒家長調整孩子的作息時間和心理狀態(tài)，以便開學后能快速適應學校生活，同時再次對學困生和家庭困難學生進行開學前家訪。從家長反饋和家訪情況分析，學生過了一個安全、健康、快樂的寒假。
趙主任對本學期的德育工作進行了布置，本學期依據徐州市教育局文件《關于在全市中小學組織開展為成長點贊、為生命頒獎活動的通知》要求，要完善學期末表彰方案,關注每個學生的個性化發(fā)展,科學、規(guī)范、合理地設立表彰項目，擴大學校、班級、社區(qū)等表彰層面，做到表彰全覆蓋，讓每個學生都能感受到被關注和認可的喜悅，提升學生自信心榮譽感，激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造力。要創(chuàng)新頒獎內容方式，結合學校育人文化與內涵建設，鼓勵班主任、學科教師積極創(chuàng)新，設置多元化、富有創(chuàng)意的表彰項目，開發(fā)線上表彰、家?；颖碚谩?chuàng)意頒獎禮、期末慶典等表彰形式，充分挖掘學生的潛力和特長,踐行、豐盈學校育人理念思想。最后對本學期的每月重點工作進行布置。
第三項：少先隊工作
少先隊大隊輔導員魏旖旎主任指出本學期學校少先隊工作將以黨的二十大精神為指導，在上級有關部門的工作精神和學校工作的引領下，結合本校的實際情況和特點和上學期少先隊活動中已經取得的經驗和教訓，以培養(yǎng)隊員的創(chuàng)新精神和實踐能力，規(guī)范隊員的行為習慣，形成和諧的校園文化為核心內容，全面推進素質教育。以公民道德建設實施綱要為指導，以安全教育、愛國教育、養(yǎng)成教育為主線，以少先隊活動為載體，有計劃地開展符合學校實際的、符合少年兒童身心特點的、豐富多彩的教育活動，把我校的少先隊工作推上一個新的臺階。
本學期少先隊具體工作安排如下：
二月：
1.制訂學期初少先隊工作計劃。召開新學期中隊輔導員培訓會。
2.開展一年級入隊前教育培訓會，組織隊前教育活動。
3.組織開展本學年度紅領巾獎章爭章活動，召開爭章主題中隊會，布置爭章任務。
4.開展學期初文明監(jiān)督崗培訓上崗工作，對文明監(jiān)督提出新要求
5.召開學期初大隊干部會議，布置新學期日常衛(wèi)生紀律檢查工作。
三月：
1.計劃籌備四年級十歲成長儀式，召開四年級班主任籌備會。
2.籌備學雷鋒系列活動
3.開展植樹節(jié)主題活動
四月：
1.組織大隊干部外出進行紅領巾研學活動，尋訪先進模范人物，開展紅色研學。
2.開展四年級十歲成長儀式活動，結合紅領巾獎章爭章展示。
五月：
1.組織大隊干部對一年級新生進行隊前教育考核，擬定新入隊兒童名單
2.開展一年級第一批次入隊儀式
六月：
1.組織慶六一活動
2.召開紅領巾獎章爭章活動頒章儀式
3.學期末常規(guī)工作評比表彰
4.大隊干部學期末總結表彰
第四項：后勤工作
榮夫偉副校長對開學后學生校內就餐的情況進行說明。1.班主任要及時統計并上報學生營養(yǎng)餐就餐名單，并統計學生營養(yǎng)餐繳費情況。2.針對于學生因請假需要停餐的情況進行了詳細說明，請班主任傳達給家長營養(yǎng)餐的停餐流程和注意事項。
第五項：教導處工作
鄭潔主任對全體教師進行業(yè)務培訓，內容如下：
一、針對上學期上學期期末考試試卷分析。上學期整體成績很好。特別是一二三年級。四年級和六年級本學期要重點努力提升。表揚了年級學科中優(yōu)秀班級和老師。
二、統計寒假作業(yè)完成情況。上傳了48個班級，其中大部分班級學生作業(yè)都能完成，本次統計為的是更好的了解學生情況，并起到督促作用。
三、本學期工作計劃安排。1.開學期初聽課，抓重點年級和薄弱班級，多和老師交流。2.本學期第三屆閱讀節(jié)的啟動工作，包括展示作品和展演節(jié)目，四月份舉行。3.師生書寫常抓不懈，為徐州市彭城書法大賽做準備。4.繼續(xù)抓學生閱讀。5.教師教研活動更高效，讓老師更有凝聚力，更有方向和動力。6.迎接三月份集團校開放日。7. “數說新宇”教研團隊繼續(xù)按照計劃進行每月活動。
四、教學績效考核。包括工作量、備課和作業(yè)、教學成績。包括非考試科目由教研組長組織學科老師指定標準，校干研究決定。
五、教學“五認真”和作業(yè)、備課要求。先學習了《中共中央國務院關于深化教育教學改革全面提高義務教育質量的意見》，強調了堅持“五育”并舉，全面發(fā)展素質教育。提升智育水平，強化體育鍛煉，增強美育熏陶，加強勞動教育。同時強化課堂主陣地作用，切實提高課堂教學質量，優(yōu)化教學方式，加強教學管理，完善作業(yè)考試輔導，促進信息技術與教育教學融合應用。教學五認真提出：1.認真?zhèn)湔n，向有效教研要效益。2.認真上課，向有效課堂要效益。3.認真布置批改作業(yè)，向有效作業(yè)要效益。4.認真輔導，向課外校外要效益。5.認真檢測，向有效評價要效益。作業(yè)設置與批改意見。堅持科學性原則、針對性原則、開放性原則、反饋性原則。
第六項：教科室工作
賈莉主任從“四深：深耕專業(yè)閱讀、深構論文寫作、深鉆課題研究、深琢社團建設”對本學期的教科研工作進行部署。
一、深耕專業(yè)閱讀方面。本學期教師讀書活動包括：每日享讀（組建“十分享讀”群）、每周分享（師說心語和班主任心語）、每月沙龍（師道傳承和“十分享讀”交流）。這學期教科室列出了教師閱讀書目。
必讀書目：《義務教育課程標準（2022年版）》及解讀
精讀書目：1.跨學科學習系列書籍；2.項目化學習系列書籍；3.《重構作業(yè)》。
選讀書目：區(qū)教師發(fā)展中心推薦的閱讀書目、圖書室訂購的教育教學雜志及文史、哲學類書籍。
二、深構論文寫作方面，教科室會舉辦系列論文寫作培訓，希望教師們共研寫作，積極參加各種論文比賽，做到筆耕不輟。
三、深鉆課題研究方面，一要嚴抓課題研究管理，確保課題結題率，7項個人課題每月一查，6月份進行結題報告撰寫的培訓。二要精準引領課題培訓，提高課題立項率，4月份開始 選題、方案撰寫培訓；45歲以下沒有課題的老師積極申報市區(qū)個人課題；已有的積極申報省市規(guī)劃課題。
四、深琢社團建設方面，繼續(xù)做好學校社團工作，開展豐富多彩的社團活動，讓學生的校園生活更加精彩。希望老師們在緊抓學生的學習之余，也要兼顧孩子們興趣發(fā)展，推動素質教育和學生的全面發(fā)展。
第七項：郝安軍校長講話
會議的最后，郝校長從德育、安全、教學、藝術教育、體育、心理、衛(wèi)生、后勤保障以及教師專業(yè)成長進行總結并提出了新的要求。郝校長希望各位教師在抓好教學工作的前提上要做好常規(guī)管理工作，做教育教學的有心人，爭做學習型教師，在教育領域不斷深耕，發(fā)揮匠人精神。我們教師要做到以學生為本，在教育中尊重學生，在教學中把課堂還給學生，向優(yōu)秀和先進學習，研究課程、吃透教材、了解學生的需要，打造高效理想課堂，實現教學相長。郝校長的講話讓全體教師明確新學期學校工作的思路和目標，激發(fā)了教師的信心與工作熱情。
新學期，我們翹首以盼；新征程，我們揚帆起航。通過此次會議，新區(qū)實小全體教職員工進一步明確了新學期的工作目標和方向，增強了師德師風意識，為新學期的教育教學工作奠定了堅實的基礎。新區(qū)實小教師必當凝心聚力、攜手共進、銳意進取，以更強的使命感與責任感奮楫揚帆，共同譜寫新小教育的嶄新篇章！
撰稿：郄亞男
攝影：郄亞男
審核：薛娟
編輯：郄亞男
